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年终总结PPT怎么做?一张四象限图轻松帮你搞定!

 

作者:猫先生来源:部落窝教育发布时间:2020-12-31 17:09:56点击:5819

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编按:

年终总结PPT怎么做呢?大家都知道,做好年终总结,升职加薪不用愁。但是,很多人一提到年终总结就脑子一片空白,不知道怎么做?了解四象限法则的人,就知道四象限图是基本的逻辑框架图,可以将复杂的想法可视化呈现。当你把自己的年终总结想法和构思,用一张四象限图清晰的罗列出来的时候,就知道该怎么做了。

 

 

2020年即将过去,先祝愿大家在新的一年运气满满,幸福美满。

 

年底了,你的年终总结做好了吗?试试四象限图,老板不想给你加薪都难!

 


 

我们在制作年终总结PPT前可先做一个简单的四象限图,左右为内、外之分,根据上图我们知道,年终总结主要给自己、领导、公司、客户看的。


 

01

给自己看的年终总结

 

年终总结非常重要,即使您的公司不重视,不走这个环节,也可以做出来给自己看。

 

给自己看的年终总结,您可以用笔记,Word,思维导图,也可以用PPT,根据自己习惯制作。

 

温故而知新,可以为师矣。只有对自己全年的工作进行复盘,才会有所精进。

 


 

02

给领导看的年终总结

 

大多数时候我们的年终总结是给直属领导看的。

 

建议大家用比较饱满的两页A4纸制作年终总结,可以打印出来当面汇报,也可直接提交。

 

为什么是两页饱满的A4纸。

 

在内容少时可以调整结构让画面饱满,在内容多时可以精简内容,让两页纸放得下。设立这样的标准以后我们在做的时候会刻意控制,保证最后效果在领导的直观感觉上是认真做了不少事,并且不浪费领导时间。

 

建议:如果公司规定用PPT形式制作,建议页面控制在15页左右较好。

 


 

关于给直属领导看的年终总结,注意以下4点:

1.情绪放心里,事实摆纸上。

2.尽量保证纸上的信息是简练而有据可依的。

3.内容少时可以增加图表或表格信息且适当放大。

4.内容多时要保证主次有别,有1,2,3的明确重点。

 

03

给公司看的年终总结

 

当在会议室进行集体汇报时,幻灯片总结的效果是最好的。

 

请记住一句话,上了台一定要有戏,什么叫有戏呢,最重要的就是要有积极向上的情绪。

 

快过年了,大家都希望开开心心,红红火火的,因此在用PPT做年终总结的时候,情绪首先要积极的正向的。

 

情绪积极的正向的PPT封面是这样的,如下图所示:

 

 

表达情绪需要花很多时间在视觉制作上,我们普通上班族这方面能力相对较弱,建议在首页上着重下功夫。

 

很多公司都会有年会主题的模板,由专业设计师设计。如果没有,就秉持着自己不会做就“借”的原则,可以找人定制,也可以找红火的年会或年终总结等模板封面作为参考。

 


 

关于给公司看的年终总结,注意以下8点:

1.上台就是典型,年会需要的是好的典型。

2.上台先说感受(荣幸与开心)情绪。

3.再言过去,过去一年有成绩。

4.成绩最好有明确数据,图表或者荣誉(证书或领导颁奖照片)。

5.成绩后面放事情,事无大小重在人心,显出领导支持,大家努力(图文结合好说事)。

6.事里放着感谢话,有理有据“拍马屁,笼人心”。

7.然后加上来年的目标与计划,带上领导与同事。

8.最后勿忘了祝福,来年大家更加好。升华情绪。

 

04

给客户看的年终总结

 

给客户看的年终总结,就是我们所说的客户年报。

 

可以选择红火的拜年,也可选择公司的企业配色或VI模板。我们一般会用邮件发送,起到保留老用户作用。

 

假如是用PPT制作的,建议另存为PDF格式进行发送。

 

 

给客户的总结,我们的目标一般有二个:

 

第一:老客户保留

1.感谢客户一年的支持与拜年。

2.今年我们合作了哪些项目。

3.今年公司的变化,以及来年合作相关的内容。

4.如有新的项目,介绍新项目。

5.最后期待来年客户更上一层楼

 

第二:发展新客户

1.感谢客户关注。

2.我们谈过的一些合作方案。

3.公司合适客户的一些项目推荐,成功案例。

4.期待与客户合作的意愿。

5.最后期待来年客户更上一层楼。

 

 

05

总结

 

经常有同学做年终总结之前向我要行业模板或者行业案例,真的拿到了以后,反而更加不知道该怎么做了。其实每个公司,每个人情况都不同,在不清楚我们要做什么的情况下,模板、案例只会让我们的大脑更加混乱。

 

只有用四象限图理出给谁看,怎么做,行业模板或者行业案例才能为我们起到借鉴的作用,如下图所示:

 


 



 

最后,我们为大家整理出PPT年终总结6大注意点:

1.不要过分谦虚,如无重大错误不要提。

2.不要夸夸奇谈成绩,数据荣誉说话。

3.列举成绩,要面面俱到。

4.不要只报喜不报忧(忧非错误,是需要改进的地方)。

5.年终总结不一定要按规定写。

6.尽量把情绪往正向引导。

 

 

这是我2020年最后一篇文章。

 

感谢您这一年的支持。

 

再此我愿在看文章的您,新的一年更近一步。

 

2021牛牛牛。

 

 

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